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球员降薪是提高中国足球水平的办法之一吗？

一时说低了，一时说高了，一时说放权交给社会办，一时又行政干预限薪，急于求成。

没长远规划，没有稳定的足球环境，一直在瞎折腾。搞得各俱乐部无所适从，这样变来变去，能提高中国足球水平？

鉴于中国足协一直以来的形象，不管中国足协推出一项什么样的规定，总会引来吐槽声一片。不过，对于中国足协这次推出的限薪令，我倒是觉得是一项十分及时的规定，而且也能够间接提高中国足球的水平。

进入2020赛季以后，由于受到经济压力的影响，有几家中甲和中乙的俱乐部宣布退出了联赛。甚至在中超俱乐部层面，广州恒大也爆出了财务危机，江苏苏宁爆出了欠薪风波。如果不及时推出限薪令，将会有更多的俱乐部退出联赛，这对中国足球的打击是巨大的。由于限薪令的推出，使得很多经济实力弱小的俱乐部可以用较小的投资来维持俱乐部的运转，从而使得更多的中国足球运动员有平台有机会展示自己。

对于年轻队员而言，由于中超俱乐部给出的年薪虚高，这些年轻人都不愿意去海外发展，只想留在国内，拿着丰厚的薪水，踢着低强度的联赛，享受着生活，这显然不利于中国足球水平的提高。由于限薪令的推出，会逼迫这些年轻人去海外联赛寻求发展的机会。我们知道，即使是欧洲非主流国家的联赛，或者是二级联赛，其水平都比我们的中超联赛要高。我们的年轻人，如果在这些联赛中能够获得发展的机会，那么肯定对中国足球的水平有帮助。

限薪令不但规定了球员个人的最高年薪，也规定了俱乐部年度总投资额和俱乐部平均年薪。这使得年轻队员要想获得队内为数不多的几个顶薪名额，必须付出加倍的努力才行。这种良性竞争的建立，势必会提高中国足球的水平。

所以我认为限薪令的推出是很及时，很必要的，而且也能够间接提高中国足球的水平。

球员降薪确实是一个不错的办法。只有降薪可以倒逼球员走出去。球员想挣大钱，只能向高层次联赛进军，像日韩球员一样在高水平比赛中磨练自己，回来以后增强国家队和联赛的水平

很简单的业务部门绩效体制就好了，基本工资+绩效收入，基本工资高于普通百姓收入即可，一切以绩效成绩说话，剔除所有为出工不出力的存在，允许向钱看，博出名的想法，拿出成绩来换取，想保住钱和地位拿结果出来，这是球员和教练层面的。俱乐部分两个方向，最好收为国有，以城市为单位，收入归入国库，管理层同样绩效挂钩，拿出练兵的气势有什么球员打造不了，另一个方向加大足球环境投入，降低门槛，让所有有能力没门路的草根阶层都通过组队参与各种赛事来改变命运，主导方国有介入，涉及该方面贪污腐败从重处罚！

球员降薪能提高足球水平是扯淡，是足协管理即不到位和又想越位的体现，说白了就是该管的管不到位，不该管的越位去管。球员薪金交给俱乐部管理吧，足协负责引导即可，比如俱乐部收入必须投一定比例给青训给梯队，作为梯队队员的平时补助等。一个国家的足球水平和很多因素相关，传统理念、经济条件、足球大环境、身体素质等等都有关系，提高足球水平不是一朝一夕的事儿，还是要从青少年足球抓起，培养足球氛围、足球兴趣，从多方面引导，而不是走形式走过场做面子工程，要务实。从青少年联赛开始到各级业余联赛，当然要严查青少年联赛中年龄造假和假球默契球现象，严惩黑哨杜绝官哨，一经发现从严从重处理。有了足球氛围，从业人员多了，选材范围广了，比赛多了，球员和教练水平自然逐步提高。

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